金融・保険
厳格な統制・監査要件のもとでのデータ、レポーティング、アプリ保守の体制構築。J-SOX対応可能な証跡整備を含みます。
NirjiXの日本拠点。ケイパビリティセンター、オフショア開発センター(ODC)、インド事業を立ち上げる本社チームを東京側から支援します。
東京にはNirjiXのジャパンデスクがあり、回廊に関する意思決定の多くはここで行われます。稼働上の課題が地方の工場や子会社にある場合でも、承認・予算・監査上の責任は本社の経営企画、IT、財務、人事が担っています。
私たちはこれらのチームと日本語で協働します。ビジネスケースと取締役会資料、自社保有型(キャプティブ)・ODC・ベンダー活用のモデル比較、法人設立と採用設計、そして稼働後の月次ステアリングまで。インド側の実行は当社のデリバリーチームが担うため、資料と業者リストを渡して終わりではなく、一貫して責任を持つ体制になります。
東京での案件は通常、法人設立を判断する前に範囲を固定した診断から始めます。回廊を検討するコスト自体が事前に明確になります。
東京はNirjiXの日本オフィスです。打ち合わせは日本語・英語のいずれでも、貴社または当社にて対応します。
東京の顧客基盤は本社機能が中心です。以下の業種が首都圏からの回廊需要の大半を占めます。
厳格な統制・監査要件のもとでのデータ、レポーティング、アプリ保守の体制構築。J-SOX対応可能な証跡整備を含みます。
単一事業部門ではなく、複数事業会社に横断的にサービスを提供するシェアードサービスとケイパビリティセンター。
国内採用ではロードマップを満たせない領域のプロダクト・プラットフォーム開発力の確保。
規制下のデータ運用、安全性・臨床支援業務。アクセス統制の文書化を伴います。
バックオフィス、アナリティクス、EC運用のインド一拠点への集約。
ビジネスケース、拠点比較、運営モデル、法人設立、幹部採用、自社保有センターのガバナンス。
法人設立に先行するデリバリー体制。チーム・ツール・ドキュメントを再採用なしで移管できる設計にします。
実現可能性の検証、州・拠点比較、合弁やパートナー体制、優遇措置、段階的な立ち上げ計画。
法人設立前からインドで適法に雇用。給与、福利厚生、労務コンプライアンスまで対応します。
取締役会KPI、移転価格設計、DPDP法/APPIのデータマッピング、日本語での月次ステアリング。
東京の本社チームが繰り返し過小評価する点:
可能です。ジャパンデスクは東京に拠点を置き、診断、ステアリングコミッティ、取締役会向けセッションに本社チームと同席します。インド側の実行はデリバリーチームが担い、合同セッションはリモートまたはインド現地で実施します。
# この回答へのリンク検討は範囲を固定した診断から始まるため、判断に要する費用が事前に確定します。構築コストは選択するモデル(キャプティブ/ODC/マネージドベンダー)によって異なり、推奨の前に必ず比較をご提示します。
# この回答へのリンクなります。当社の日本案件の多くは15〜40名規模の立ち上げです。この規模では大企業向けのGCCコンサルティングは価格も構成も適合しません。EORでの参入により、規模が固定費を正当化するまで初期の固定コストを抑えます。
# この回答へのリンク関西の製造業、化学・素材メーカー、中堅輸出企業がインドで能力を構築するための回廊アドバイザリー。
中部の自動車・機械・航空機サプライチェーンがインドで設計・製造能力を構築するための回廊アドバイザリー。
九州の半導体サプライチェーン、テクノロジー企業、中堅企業が直面する人材制約に対する回廊アドバイザリー。
コスト比較、運営モデル、設立ステップの全体像。
NirjiXの日本における事業とコリドー戦略。
専門家プロフィールと相談のご依頼。
東京チームに直接ご連絡ください。
English: English version of this page
初回の面談では、移管対象となる業務範囲、現在のベンダー費用との現実的なコスト比較、規模に適した参入形態を検討します。